日本合同

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• 1、去日本打工签合同,不去了公司要求赔钱合法吗

去日本打工签合同,不去了公司要求赔钱合法吗

有可能的，请仔细阅读合同，对于双方的违约的描述，让律师帮你看也可。一般来说，如果因为你不去，该工位空缺，日方可能追究劳务公司的责任，劳务公司必然追究你。即使没有追究，某些承办费用已经发生，也没法退了。

企业招工的时候收费是违法行为。———《劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

一般这种出国培训在服务期内离职的话都是有赔偿金的，具体金额在合同中会有约定，合同是一式两份的，你没有公司还是会有的，到时候按合同办事就行了。

你好，一，具体范围 根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有因专项培训费用和专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形可以设定违约金。且需要以书面形式约定。

重点是签了合同。那么，重点就是合同中的条款是什么了。尤其是违约的部分 如果违约部分条款中包含不能去的原因，那么可以进行协商解约。但是如果不是符合情况的原因，那么就要赔偿相应的违约金了。