平移合同文本

劳动合同平移合法吗

1、法律主观：劳动者跟公司签订了不合法的劳动合同，可以由 劳动争议仲裁 机构或者人民法院认定为无效或者部分无效。如果双方 签订的劳动合同 被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

2、算违约。劳动合同中应该约定了用工单位，变更用工单位属于变更劳动合同，用人单位必须和劳动者协商，必须经过劳动者同意。劳动者不同意的不得变更。

3、合法。多家公司合并到一家公司，属于用人单位合并，原合同继续有效，由合并后的公司继续履行。

4、合法 劳动关系不存在平移，更换单位需要重新签订劳动合同，薪酬水平也需要重新核定。