停止签合同

合同到期多久不签视为自动续签

劳动合同满三年自动续签的规定涉及以下几个方面： 劳动合同到期后的续签：当用人单位与劳动者签订的固定期限劳动合同到期后，双方可以选择续签劳动合同。在这种情况下，法律没有具体的续签期限要求，双方可以根据自己的意愿协商确定新的合同期限，这样的协议不违反法律规定。

如果劳动合同到期后用人单位并未续签，同时劳动者也没有继续工作，那么用人单位可以视作劳动关系已经终止，从而解除劳动关系。 如果劳动合同到期后劳动者仍然在工作，那么也不存在自动续签的情况。除非该合同符合不固定期限合同的相关规定。

得根据具体合同内容来看，这种一般就算自动续签。租赁合同期满后，没有再续签租赁合同或者约定租赁期限，则现在的租赁关系变更为不固定期限租赁合同关系。双方都拥有随时解除合同的权利。法律分析租赁合同指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。合同续签注意事项：在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。

签两年劳动合同到期了一二天了还没通知续签，算劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满属于劳动合同终止的情形之一。如果劳动者在合同到期后尚未收到续签通知，且超过合理期限，可以视为劳动合同自然终止。