合同工应届生

自由职业与应届生区别

1、填自由职业者选项，并不代表不符合应届生的身份。实际上，自由职业者在择业期内仍被视为应届生。他们有资格享受应届生的优惠政策，如考公、考研、求职时的优先推荐等。应届生身份的保持，为自由职业者在就业市场中赢得了更多机会与优势。选择自由职业，意味着毕业生拥有了更大的自主性与灵活性。

2、应届生有很多就业政策优势，比如就业三方协议书，报到证等材料在落户口和职称方面有章可循有法可依。自由职业说白了就是“临时工、合同工”，基本不能解决户口，职称方面等等估计也没戏，在养老社保方面可能都有问题。当然如果薪水足够高，这些都不是问题。

3、灵活就业需要学生提供一个灵活就业证明，这个又是证明什么呢？和自由职业的区别就是需要和单位达成一个短期的劳动约定，但是并不签订三方和劳动合同，比如你在快餐店做个临时的工作，并不想长期在此就业，这种情况就可以称为灵活就业。

4、原则上签了自由职业和灵活就业是没有影响的。往届生指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，又可以称作历届生。其主要集中在高等教育升学阶段，高等以及职业教育就业阶段。应届生和往届生意思如下：应届生是什么意思：应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。

5、不影响。自由职业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门等部门的毕业生。

6、灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策；但灵活就业视同就业，（即便你没有就业）和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。

大哥你好,我想问中国检验认证集团,食品检测,业务员待遇如何

合同工第一年的工资大约在2000元左右，高级雇员则是3000元左右，之后根据岗位及职责递增，高的可达到4000至5000元（某些实验室有对外委托检验业务，能获得分红）。通常有社保和医保，但住房公积金因地而异。对于应届生或工作不久的人来说，建议可以到CICC的实验室或业务部门工作。

合同工的起始工资一般在2000元左右，高级技术人员则可能在3000元左右，随着岗位职责的增加，工资也会相应提高。在一些实验室中，高级技术人员还可能获得一定的分红。合同工通常可以享受到社保和医保，但住房公积金可能因地区而异。对于应届生或刚毕业的求职者，CICC实验室或业务部门的工作是一个不错的选择。

合同工第一年的工资大约在2000元左右，高级雇员约为3000元，之后根据岗位和职责逐步提升。部分实验室由于对外委托检验业务，能够有额外分红，工资最高可达4000至5000元。对于应届生或工作不久的求职者，建议可以考虑加入CICC的实验室或业务部门。

FOB。即在中国的码头交货。FOB = 货物的价值 + 国内运杂费 如约定在上海港口交货，就叫做FOB SHANGHAI 在这种条件下，除了货物本身的价值以外，还要加上把货物运到上海码头的运费和报关出口手续费，以及在上海码头上产生的乱七八糟的杂费。这也是成本的一部分。CNF。即在外国码头交货。

合同工通常每年签订一次合同，各地情况略有不同，高级技术人员（即高级雇员）通常三年一签。合同工的起始工资一般在2000元左右，高级雇员则为3000元左右，之后根据岗位职责递增，最高可以达到4000-5000元（有些实验室有对外委托检验业务的，可以有分红）。

合同工的第一年工资大约在2000元左右，高级雇员则是3000元左右，之后根据岗位及职责递增，高的可以达到4000至5000元（有些实验室有对外委托检验业务，能够获得分红）。合同工有社保和医保，但住房公积金则因地而异。对于应届生或工作不久的人来说，建议可以考虑加入CICC的实验室或业务部门。