劳动合同问题

签订劳动合同要注意哪些问题

1、法律分析：签订劳动合同需要注意的有：签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况；劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

2、签订劳动合同注意问题如下：合同类型和期限：确定劳动合同的类型，是固定期限合同还是无固定期限合同，以及合同的具体期限。

3、法律主观：签订劳动合同的时候要注意以下问题： 用人单位应当为员工缴纳社会保险费用； 应当遵循平等自愿、协商一致的原则； 应当以书面形式订立，试用期最长不得超过六个月。

4、签劳动合同要注意以下内容：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

5、签订劳动合同要注意哪些问题 单位的基本情况要清楚； 工作内容、地点要具体明确； 劳动报酬要约定清楚； 双面合同不能签； 违反劳动法，侵害劳动者合法权利的内容不要签。