商场劳动合同

我在商场做保安一年了也没有签劳动合同,请问我该怎么才能维护自已的合法...

在单位工作四年未签订劳动合同，并且没有缴纳社保的，可以直接向劳动监察部门反应，并要求用人单位按照规定进行赔偿。未签订劳动合同的需要赔偿双倍工资。

公司没有与劳动者签合同，那么随时会解除劳动关系，而且劳动者想申请相关的经济补偿，那么只能反映仲裁委员会处理，提供你的工牌即可。

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。

工资单位照付。没有签劳动合同不是解除劳动合同的法定理由，劳动者提出离职可以按照相关条例第37条执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

.没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第8346条和《劳动合同法实施条例》第27条）。

依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。