劳动合同法42

原单位存假有40天,提出离职后开始休假,并在新单位上班,想向原公司提...

1、同时，注意离职前和离职后的年休假不可累计。何时可以使用年休假？员工在工作满一年后可以开始使用年休假。当然，在使用年休假期间，员工仍然享有正常工资待遇。

2、单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹等来确定具体休假时间。劳动者可以一次休完年假，也可以分次休息。

3、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。

4、问题四：中途离职，之后又回去，年假怎么算 中途离职之后又回去，按先后累计工作年限享受年休假天数，但回去当年年休假应当按新进职工办理，按在回单位之后剩余日历天数折算确定。