合同法第一条

中华人民共和国合同法释义:第一条

1、法律分析：最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）已于1999年12月1日由最高人民法院审判委员会第1090次会议通过，现予公布，自1999年12月29日起施行。

2、第一条 为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。【释义】本条是对于合同法立法目的的规定。

3、为正确审理买卖合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，结合审判实践，制定本解释。

提出首次就业合同法法案的人是谁

1、利昂内尔·若斯潘。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

2、美国在1935年颁布的《国家劳工关系法》(《华格纳法》)，规定工人有组织工会和工会有代表工人同雇主订立集体合同的权利。1938年又颁布了《公平劳动标准法》，规定工人最低工资标准和最高工作时间限额，以及超过时间限额的工资支付办法。

3、年12月24日，《劳动合同法(草案)》提交第十届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议审议；2006年3月20日，劳动合同法草案公开征求意见，这一关乎亿万人切身利益的法律成为社会瞩目的焦点。

4、原则上应为首次就业 原则上应为首次就业，由于此时缺乏社会经验与工作经验， 因此很多人多少都会被用人单位所骗，因此在第一次就业之前就 应该了解清楚，下面是原则上应为首次就业。

5、《中华人民共和国劳动合同法(草案)》是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，关系人民群众切身利益的重要法律草案。

合同法总则

1、【答案】：合同法总则与分则的关系主要表现在两个方面：(1)总则对分则具有指导作用。合同法总则是高度抽象的立法技术的结果，它从各种具体合同中抽象概括出来，反映了它们的共性。

2、第一章 一般规定 第一条 为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。 第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

3、第一章　总则第一条　为了保护经济合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，提高经济效益，保证国家计划的执行，促进社会主义现代化建设的发展，特制定本法。

4、总则是一般规定，分则是具体规定，分则没有规定的适用总则的一般规定。法律中有个特别法优于一般法的说法，总则相当于一般法，分则相当于特别法。

5、合同法总则的规定是所有合同所适用的共性的规定。因此，无名合同可以适用合同法总则的规定。合同法分则规定的有名合同，虽然是对某种合同的专门性规定，但其与某一类合同也有着共同之处或者相近之处。

6、劳动合同法实施细则是： 总则 《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。

认定劳动关系的两个关键因素

法律分析：劳动关系认定三要素是：双方是否存在管理与被管理的关系。用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。这包括雇主和雇员都是具有法定资格的自然人或法人，并且他们之间没有违反法律禁止性的规定。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。

劳动者从事了与工作单位性质和职能范围相符合的生产经营的活动，工作的方式和模式由工作单位选择与控制。以上3点符合，认定为存在劳动关系。

认定劳动关系有以下两个基本标准：第一是，用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。

《中华人民共和国合同法》全文

根据《中华人民共和国合同法》 第一条规定为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。

法律分析：全称是《中华人民共和国合同法》，2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国合同法》同时废止。

合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

您好！这是中华人民共和国 劳动合同法 全文内容如下。 第一条　为了完善 劳动合同 制度，明确 劳动合同 双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的 劳动关系 ，制定本法。

中华人民共和国合同法是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设而制定的法律，由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，于1999年10月1日起施行。

第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

中华人民共和国合同法条例

1、第一章　总则第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。

2、根据《中华人民共和国合同法》 第一条规定为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。

3、劳务派遣 单位不得以 非全日制用工 形式招用被派遣劳动者 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

4、综上所述，在单位上班，必须要签订劳动合同。和用人单位订立劳动合同时，必须采用书面形式，口头达成的劳动协议是无效的。

5、(劳动合同法第二条；中华人民共和国劳动合同法实施条例以下简称实施条例第二条、第三条、第四条)第二条【住房公积金争议的处理】劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议。

6、合同到期但服务期没到的解决办法如下：服务期超过劳动合同期限的，劳动合同应当续延至服务期满；但是用人单位与劳动者另有约定的，从其约定。若劳动者遵守了服务期的约定，就不需要向单位支付违约金。