合同法华律

刷脸合同具有法律效应吗?

1、法大大电子合同采用的是刷脸认证的方式，需要用户根据系统提示，录制一段视频并上传，此方式仅用来核实用户的身份真实性，不做其他用途，也不会对外泄露，请放心。

2、要的，电子合同也要本人签字，还要扫身份证和人脸识别。三者缺一都视为无效。

3、在手机上通过电子签名签署的电子合同是具有与纸质合同同等的法律效力的，但是为了符合相关的法律要求，是很复杂的，所以一般都是选择第三方电子签约平台。

4、法律主观：网签合同依法成立的具有法律效力。根据《民法典》第五百零二条第二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

5、合同内容风险、刷脸技术风险。合同内容风险：即合同内容存在重大误解或显失公平时，签订的合同。刷脸技术风险：即刷脸技术存在漏洞，导致合同签署过程中出现信息泄露、身份冒用等问题。

员工给公司造成损失应承担什么责任

1、法律分析：根据我国劳动合同法规定，如员工给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

2、法律分析：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

3、法律分析：因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。

合同的不完整性原因?

法律对于合同形式所设置的法律规范属于倡导性规范，该规范仅是当事人行为规范，不是法官裁判规范，当事人是否采取书面形式，仅会关涉合同当事人私人利益，国家没有必要进行干预，违反倡导性规定并不导致合同无效。

不完备合同的产生原因很多，可能是因为双方当事人初步协商时忽略了某些方面的内容，或者因为具体执行过程中出现了意外情况等。此外，还可能是因为某些约定过于模糊、不精确，双方对其理解不同而产生纠纷。

合同的不完全特性，意思应该是合同容易不够完善完整，其内容不完全可能多有疏漏但双方都已经接受。

合同无效的原因包括但不限于以下几个方面：违法性、违反公序良俗、瑕疵意识缺失、欺诈行为、不合理格式、不对等交换、重大误解、无效对象、超出权力范围、无效条件、违背强制性规定、被撤销或终止。

公司不让员工辞职是否违法?

1、法律分析：公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。

2、法律主观：用人单位的行为是违法的， 劳动者辞职 ，只不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。

3、员工辞职不批算违法。员工提前三十日以书面形式通知用人单位的，也不需要单位的批准，到期后就可以离职，用人单位需要依法为其办理离职手续。员工在试用期的，则提前三日通知单位即可。

4、违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。