合同保密义务

什么是合同终止后的保密义务?

1、法律主观：所签的条款中应该会有这方面的时间要求。 一般而言，合同解除后应继续保密。

2、保密义务是指 合同当事人 在合同终止后，对于了解到的对方当事人的秘密，不准向外泄露。

3、法律主观：合同终止后保密义务还用履行。根据民法典的规定，合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

4、我国《合同法》第92条规定：合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。因此在合同终止后当事人一方也是需要负保密义务的。

劳动合同数据保密义务有哪些

法律主观：员工的保密义务包括，保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的保密事项； 不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人。

法律主观：用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任；协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密责任。

（四）明确双方的权利、义务 在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。

法律分析：劳动合同的保密条款是指用人单位和劳动者之间根据劳动合同法第23条的规定，在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

订立合同的双方互有保密义务吗

1、合同双方的 权利和义务 是： 合同权利，是合同债权人一方依合同享有的请求债务人为一定行为的权利； 合同义务是合同关系中义务人一方所负担的枣漏义务。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

2、法律分析：合同双方权利义务包括支付价款、给付货物等。

3、视情况而定：当事人对订立合同中知晓的信息有保密义务。无论合同是否达成，当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密。我们国家法律规定，并不是所有的劳动合同内容都是保密的，但是存在着保密条款的约定。

4、【法律分析】合同双方的权利和义务：按照合同的约定全面履行自己的义务；以及遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等义务；而当事人享有的权利是合同所约定的权利。

合同需要保密吗?

1、法律主观：订立合同要遵守保密义务。合同双方的当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

2、视情况而定：当事人对订立合同中知晓的信息有保密义务。无论合同是否达成，当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密。我们国家法律规定，并不是所有的劳动合同内容都是保密的，但是存在着保密条款的约定。

3、法律主观：劳动合同不一定是保密的。并不是所有的劳动合同内容都是保密的，但是存在着保密条款的约定。

4、订立合同的双方是互有保密义务的。《民法典》关于保密义务的规定是，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

5、没有法律规定不能把合同给第三方看。但是如果合同涉及相关的双方签订的保密协议，或合同条款有规定不能将合同信息泄露给其他人的，如果信息泄密会造成违约。

6、之所以要签订保密，是因为保密协议可以起到下述作用： 企业与雇员签订保密协议，可以提高员工保密意识，起到教育员工自觉遵守公司保密规定，履行自己对公司商业秘密保护的责任和义务的作用。

保密合同中一般规定保密义务不因合同及合同事项的中止、终止而解除...

1、保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

2、.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和企业规定。 对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守企业各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。

3、没有书面的保密协议或协议不明确的，员工的保密义务截止该员工离开企业之日”，同时国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定技术保密协议的主要内容包括保密期限。显然，约定保密义务是有期限的。

4、双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。