合同法用工

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• 1、劳动合同法的使用范围

劳动合同法的使用范围

1、《劳动合同法》的用人单位适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。

2、劳动合同法的适用范围包括了所有的行业和企业，不受地区、性质等限制。此外，劳动合同法还对临时工、劳务派遣工、实习生等特殊群体的劳动关系进行了规范。

3、国家机关，事业组织、社会团体的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；其他通过劳动合同包括聘用合同与国家机关，事业单位，社会团体建立劳动关系的劳动者。

4、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位都是适用本法的。其中包括有中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

5、外籍人员是指在中华人民共和国境内具有外国国籍或者无国籍身份的人员。在劳动合同法适用范围内，外籍人员与中国国籍的员工应当享有相同的权利。