劳动合同如何签

企业劳动合同怎么签订

1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2、企业签订的劳动合同主要由四个部分构成。首先明确合同甲乙双方当事人，其次确定合同履约的具体条款(期限、金额、地点、方式等)，然后确定甲乙双方的权利和义务、违约责任、其他补充条款，最后甲乙双方签字盖章确认。

3、法律主观：企业与劳动者签订劳动合同的流程为：起草劳动合同书；对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写；双方签字、盖章；用人单位和劳动都各拿一份。

4、法律分析：用人单位签订劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。

5、公司应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动合同的内容是在双方协商好的情况下自愿签署的，劳动合同内容不能有违法违规或损害劳动者利益的条款。