劳动合同到期通知

劳动合同到期还要提前通知吗

法律分析：不需要。合同到期后可以立即走人。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

需要，按理来说，公司应该提前30日内书面通知劳动者不续签劳动合同，如果到期后公司表示不续签，那么应该补偿劳动者1个月的工资。

法律主观：劳动合同终止 是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知。 劳动合同 期满的。 劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的。

劳动合同到期后 如果 一方不愿意 续签的，需要提前通知另一方。并且如果是用人单位不愿意续签的，还要依法向劳动者 支付经济补偿金 ；如果是员工不愿意续签，且单位或者降低合同的约定条件的，则单位不用支付补偿。

劳动合同到期终止需提前30天通知，不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

劳动合同到期需要提前一个月通知，劳动合同到期不需要辞职，不续签的需要提前一个月通知用人单位，还在劳动合同期限之中的，劳动者想解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。