拌合站合同

...公司供应原材料,每月有2-3万吨黄沙石子,急求与搅拌站供货合同...

1、乙方根据甲方工程量需要供货，甲方通过电话通知或其它联系方法通知乙方供货。材料数量以送达搅拌站实际验收量为准。材料单价暂定为 元/吨；此价为到甲方验收地点价，含装运费及税费等一切费用。

2、根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的有关规定，甲、乙双方在自愿平等的基础上经过友好协商特签订本合同，以资双方共同遵守。 购货内容及单价： 石子(立方、吨)单价：___/吨； 此价格随市场价格调整。

3、蔬菜、水果、肉类原材料每半月定价一次，即1-15日；16-31日。干货、调料类原材料每三个月定价一次。

4、混凝土供货合同协议书3 为确保商品混凝土按质、按量如期供应，明确双方职责和权利，供需双方经协商，依据《中华人民共和国合同法》的原则，达成一致，并签订本合同以资共同遵守。

5、甲方所使用石子，乙方运到料场按每立方x元。 付款办法：乙方给甲方每运输满一万元钱的材料和运费，甲方按百分之五十当场结算清楚。

6、甲乙双方应对混凝土进行现场见证取样，甲方作标识乙方负责保养。 为了保证混凝土质量，甲方不得指定和提供任何原材料。

搅拌站承包协议

本合同自双方签字盖章之日起生效。一式两份，各方执壹份。合同履行地为乙方住所地。如因履行本合同发生争议，首先由双方协商或通过调解解决，协商或调解不成的，则提交乙方住所地法院诉讼解决。

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。具体包括：加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

搅拌站承包合同：甲方：___乙方：___为确保混凝土生产与运输的正常进行，甲、乙双方本着互惠互利、公平公正的原则，协商并达成本承包合同。

甲方原与他人合作的XXX建立混凝土搅拌站因多种原因不能继续经营，原有合同已经终止，甲方独自收购原搅拌站(详见甲方和他人解除合作协议书及原搅拌站投入明细)。

混凝土搅拌站代加工合同

混凝土委托加工合同1 甲方： 乙方： 经公司研究，指派 为天华领秀城小区CC2混凝土分项工程承包人(以下简称乙方)，经双方协商，制定本条款，双方务必遵照执行。 承包项目： 本工程所有混凝土的浇灌。

第四条、乙方承包范围、承包方式及承包单价：承包范围：依据甲方提供的施工图、图纸会审及设计交底纪要、设计变更、技术核定单、施工组织设计(施工方案和各专项方案)所编制的全部混凝土分项工程和现场文明清理所有工作内容。

根据《_合同法》有关规定，甲、乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方委托乙方加工混凝土事宜，签订本合同，以便双方共同遵守。

代加工简单版合同1 买方：___ 电话： ___ 联系人：___ 卖方：___ 电话： ___ 联系人：___ 经买卖双方友好协商，买方委托卖方加工生产配件数量及金额(详见订单)。双方达成如下加工协议。所有配件用料由卖方提供。

甲方委托乙方加工___产品，为维护甲乙双方的利益，经双方协商，就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。

现场浇筑时，供方技术人员配合需方管理人员现场取样砼试块，标注后由供方人员带回搅拌站进行标养，28天 抗压强度按照《混凝土强度检验评定标准》GB/T50107-2010进行评定。

混凝土搅拌站签合同年限

1、本合同履行时间：初步预计二年，从20 年4月起至20 年4月止；如业主、建设单位与甲方所签订合同工期进行调整，则甲乙双方就本合同的履行期相应调整。

2、根据企业签订劳动合同年限的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、法律分析：这个问题劳动法并未明文规定，通常劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

水稳拌合站租赁合同

1、租赁期满，甲方负责收回租赁机械。第三条：租赁机械的所有权 在租赁期间，合同所列的租赁机械的所有权属于甲方所有，乙方对租赁机械只有使用权，没有所有权。

2、经甲乙双方友好协商，就乙方承运甲方土方工程运输任务委托给乙方施工。根据《中华人民共和国合同法》及招标文件和总 承包合同 规定的要求，未明确甲、乙双方的权利、义务和责任，经双方协商一致，签订以下合同条款共同遵守。

3、水稳拌和站是用于工业建设中专门用来拌和水稳料的大型机械。水稳料一般为水泥，粉煤灰，级配碎石、稳定土层料等。用于高等级公路，城市道路、广场、机场的基层稳定土施工。

北方搅拌站司机,现在要重新签合同可不可以

劳动合同可以重新签订。我国劳动合同法规定， 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

法律分析：只要双方协商一致，随时可以变更合同；如果双方不能达成一致就不能修改。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。

法律分析：可以不签，不同意变更合同，则不得变更劳动合同期限，单位要辞退应该有补偿。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。

公司把我的劳动合同弄丢了，如果合同记载与原合同无异，合同约定期与形成期，合同条件都一致，是可以签的，这样对本人交无不利后果，主要是化解了用人单位的法律风险。

单位必须和员工协商，必须征得员工的同意，员工可以依法拒绝单位重新签订的要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

如果只涉及岗位、职务变动，但不涉及薪酬和工作地点的，没有必要重新签订，但需要双方在工作调动通知书上进行签字确认。