劳动合同怎么补

补劳动合同怎么补

1、法律主观：丢失劳动合同的补办方法是：可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。

2、劳动合同丢失的补办方法，具体如下：向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了；如果是正规单位，肯定帮你补办。也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金。

3、劳动合同 丢失可以与用人单位协商补签合同。也可以复印用人单位保存的劳动合同加盖印章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

4、法律主观：劳动合同能补签。如果补签合同，所填写的合同期限不是法定期限内，那么，法定期限之外的未签订劳动合同期间，单位还是需要支付二倍工资。劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资赔偿。

5、法律分析：劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。

6、法律主观：劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

已经离职了还能补劳动合同吗

可以补签，同时也可以要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，因为无法证明合同是补签的。

法律主观：劳动合同丢了能补。因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份，任一方丢失的，可以找另一方复印或者重新签订新的劳动合同。

法律分析：已经离职人员，需要和原公司协商后，原公司可以给补劳动合同，出具劳动合同解除书。

可以。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。

能，要尽快补办，我们大家都知道，劳动合同是指用人单位和劳动者签订的保护双方利益的文件。

劳动合同丢失怎么补办

1、劳动合同丢失的补办方法，具体如下：向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了；如果是正规单位，肯定帮你补办。也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金。

2、法律主观：丢失劳动合同的补办方法是：可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。

3、劳动合同丢了具体操作方法如下：劳动合同丢失可以向公司申请补办；也可以重新签订一份一样的合同；也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。

4、法律主观：劳动合同丢失是可以补办的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

5、法律主观：劳动合同丢了能补。因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份，任一方丢失的，可以找另一方复印或者重新签订新的劳动合同。

6、法律主观：劳动合同丢了能补。通常情况下劳动合同由公司和劳动者各一份，如果劳动者的合同丢失，用人单位可以复印一份；如果用人单位的合同丢失，复印劳动者的合同，复印后的合同签字或者盖章，标注复印来源即可。

劳动合同不见了要补,但是公章变更了怎么办

如果公司的公章坏了，就要及时申请更换新公章，以免影响公司正常运作。

劳动合同弄丢，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可，不需要再重新签订。一般来讲，劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

自己的劳动合同不见了怎么办？ 自己的劳动合同不见了是可以补办的。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

劳动合同丢了怎么办

法律分析：劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。

法律主观：劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。