合同制有公积金

晋能控股集团潞阳公司矿属合同工有公积金吗

公积金每年是没有固定的提取时间的。须在购买、建造、翻建、大修自住住房12个月以内办理提取(实际发生时间以合法有效证明材料上载明的时间为准)。

阳泉煤业(集团)有限责任公司的前身为阳泉矿务局，成立于1950年1月。

工资福利待遇：与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属方大公司管理，正式在编，五险一金，工资4000-6000元。

有。根据晋能控股集团潞阳公司矿属合同工的招聘信息得知，月薪3000元，五险一金，有住房公积金。

黑龙江省二院的合同制护士有住房公积金吗

1、法律分析：签订劳动关系的护士应该有住房公积金。根据相关法律规定，单位有责任为职工缴纳住房公积金，因此护士应该有公积金。

2、法律分析：有，具体数目依据医院、区域、科室的影响，所以不尽相同。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

3、有。根据查询希赛网显示，护士有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

4、有。根据查询希赛网官网得知，护士有五险一金。无论身处公立还是私立医院，护士一样根据《劳动合同法》的规定，享有“五险一金”。只要单位和个人建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。

5、法律分析：有的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

合同工有五险一金吗

1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，所以合同工是有五险一金的，由公司统一缴纳。

2、该员工有五险一金。只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理五险一金，五险一金是雇佣关系合法合规的保障，雇主通过为员工缴纳五险一金，证明其与员工之间存在稳定的劳动关系，从而保障了雇佣关系的合法合规。

3、法律主观：签订劳动合同的合同工有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

4、合同制有五险一金，只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险。用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金， 是用人单位的一种法定义务。

合同工有公积金吗

法律分析：要看合同证明签订，一般单位都给缴纳。单位和职工都应该缴存住房公积金，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续，为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。

法律主观：签订劳动合同的合同工有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

合同工没有公积金，是因为公积金不是国家强制的，各单位视情况自主决定是否缴纳。如果单位只是不给缴纳，可以找单位交涉或提请劳动仲裁。

有。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以只要单位和个人签订合同，按照法律就应该缴纳五险一金，所以合同工也有五险一金。

不一样。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。对于合同工，同样享有五险一金的保障，这些保障是用人单位给予劳动者的。

有住房公积金。联通分为正式员工与外包制员工，但均为员工上缴五险一金。

长春社工合同制有公积金吗

1、有。社区工作者享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金等五险一金待遇。这些保险和公积金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，旨在保障工作者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。

2、社区工作人员有住房公积金。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

3、公积金按照1780元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：个人：29154x8%=2332。医疗保险最低缴费金额：个人：29670x2%=537。失业保险最低缴费金额：个人：29154x0.3%=75。